DAGLIG LEDER TIL VATNAHALSEN HOTELL

 
 

VATNAHALSEN HOTELL

Etter å ha tilbragt nesten «hele livet» på Vatnahalsen har vår daglige leder bestemt seg for å gå nye veier. Derfor søker vi en ny leder til å overta stafettpinnen med ansvar for å drive og utvikle dette sjarmerende hotellet øverst i Flåmsdalen.

Den vi søker, må først og fremst ha et sterkt «vertskapsgen» og deretter en evne til å bygge en kultur, og motivere staben, basert på vertskapsfilosofien.  
I tillegg må vedkommende skjønne at hotellet bare kan utvikle seg hvis det drives med lønnsomhet. Dette innebærer at den vi søker, må ha innsikt i og forståelse for økonomien i en hotellvirksomhet og skjønne at ryddighet og planmessighet er forutsetninger for suksess.

Vatnahalsen Hotell er et spesielt sted – plassert mellom Rallarvegen og Flåmsbanen. Et av få hoteller i Norge som bare kan nås med jernbanen, på sykkel eller til fots.

Vi kan tilby en spennende jobb på et hotell som har ambisiøse planer for å utvikle opplevelser i storslått natur i Skarveheimen. Medeierskap vil være et tema som kan diskuteres.

 

Sentralt på Vatnahalsen står verdiene våre: Ekte, Engasjert og Skapende, som sier noe om hvordan vi skal opptre overfor hverandre og våre kunder. Vi forventer at du skal kunne identifisere deg med denne kulturen og våre verdier. 

 
 Foto: Flåm Utvikling AS / Morten Rakke

Foto: Flåm Utvikling AS / Morten Rakke

 

OM STILLINGEN

Hovedarbeidsoppgaver

  • Bygge en kultur og motivere medarbeidere til å gi gjestene en følelse av å være helt spesielle.
  • Sørge for god drift, økonomistyring og administrasjon av en bedrift med en omsetning på 15 millioner kroner.
  • Fylle rollen som VERTEN/VERTINNEN på Vatnahalsen utad mot bransjen og omgivelsene.

Kvalifikasjoner

  • Grunnleggende kunnskaper om å drive en servicevirksomhet
  • Dokumentert erfaring fra personalledelse og virksomhetsledelse

Ønskede personlige egenskaper

  • Den vi søker må ha et sterkt «vertskapsgen».
  • Den vi søker må også forstå at et hotell bare kan utvikle seg hvis det drives med lønnsomhet.
  • Den vi søker må skjønne betydningen av «sannhetens øyeblikk» i servicevirksomhet, dvs. øyeblikket møter virksomhetens ansatte og hvilke krav det stiller til serviceledelse.
  • Den vi søker må ha «driv» og ambisjoner om å sette spor etter seg.

Vi tilbyr

  • En krevende jobb på et helt spesielt sted.
  • En mulighet til å utvikle noe det «snakkes om».
  • En mulighet til å realisere drømmen om å skape en unik virksomhet i praktfull natur.
  • Konkurransedyktige betingelser og muligheter for medeierskap.

 

OM ARBEIDSGIVEREN

Med røtter tilbake til 1880-årene har Vatnahalsen Hotell øverst i Flåmsdalen fra 1983 til 2016 vært familieeid og familiedrevet. I 2016 overtok en gruppe engasjerte investorer som eiere og tilførte hotellet kapital til videre utvikling. Fram til i dag har vi tatt de første skrittene på et ambisiøst program for oppgradering av hotellet, vi har gjenskapt vinteraktiviteten basert på topptur-segmentet, og vi har utviklet planer om en stor satsing på et utsikts- og serveringstilbud til de reisende med Flåmsbanen.

KONTAKT

Styreleder: Trond Andresen  /  911 90 519  / ta@abn.no

hotell2.jpg